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DERECHO DEL TRABAJO PARA NO ABOGADOS

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Importante * Clases Online y en vivo, por lo cual requieres un computador con wi-fi y la aplicación Zoom Meetings instalada.
* La sesión en Zoom se abrirá 20 minutos antes del taller para las personas que quieran conectarse con tiempo.
* Mínimo de personas por taller: 20 (si no logramos las 20 inscripciones, el cupón se reserva para una nueva fecha sugerida)
* Este taller es de alta convocatoria con un cupo de máximo 100 personas, lo cual podría limitar la interacción de los participantes con el tallerista durante el desarrollo de las sesiones.
* El formato del Taller es Online y en Directo, por lo que no se considera el envío de la grabación del Taller a los participantes.
* Productora Cuatro Pares  no se responsabiliza por la calidad de señal de internet del usuario y los problemas que ello pueda causar en el transcurso del taller.
Categoría:
  • DESCRIPCION DE TALLER

En la actualidad es de vital importancia que todos conozcamos el derecho del trabajo, sin necesidad de ser abogados, por lo cual se entregarán sintéticamente conceptos generales de contratos, jornada laboral, horas extraordinarias, despidos y finiquitos.

 

  • MODULO (SESION) UNO: Contrato de Trabajo 
  • OBJETIVOS: Comprender los requisitos mínimos de un Contrato Individual de Trabajo, derechos y obligaciones de las partes, remuneraciones y jornada.
  • CONTENIDOS 
  1. EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
  2. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO.
  3. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
  4. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR.

 

  • MODULO (SESION) DOS:  Remuneraciones y Jornada Laboral
  • EVALUACION MODULO UNO
  • OBJETIVOS:  Entregar los conceptos suficientes para conocer elementos básicos de una remuneración y comprender los tipos de estas. Además, comprender el concepto Y elementos de jornada laboral.
  • CONTENIDOS 
  • CONCEPTO REMUNERACIÓN, 
    1. TIPOS DE REMUNERACIONES
  • INGRESO MINIMO REMUNERACIONAL.
  • CONCEPTO JORNADA LABORAL 
  • TIPOS DE JORNADA. 


  • MODULO (SESION) TRES: Terminación Contrato de Trabajo (I PARTE)
  • EVALUACION MODULO DOS
  • OBJETIVOS: Analizar fundamentos y modos de término del Contrato Individual de Trabajo
  • CONTENIDOS
  • FORMAS DE TÉRMINO CONTRATO DE TRABAJO.
  • REQUISITOS CARTA DESPIDO.
  • CAUSALES TERMINO ARTÍCULO 159 CÓDIGO DEL TRABAJO. 


  • MODULO (SESION) CUATRO: Terminación Contrato de Trabajo (II PARTE)
  • EVALUACION MODULO TRES
  • OBJETIVOS: Analizar fundamentos y modos de término del Contrato Individual de Trabajo
  • CONTENIDOS 
  1. CAUSALES DE TÉRMINO ARTÍCULO 160 CÓDIGO DEL TRABAJO. 
  2. DESPIDO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA (161 INCISO 1° CÓDIGO DEL TRABAJO)
  3. DESPIDO INDIRECTO O AUTODESPIDO.

 

  • EVALUACION FINAL
  • CIERRE DEL TALLER

 

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